閃不掉的隱藏版豬隊友

「不怕神一樣的對手,只怕豬一樣的隊友」,進入職場後慎選公司,除了公司福利、工作環境、老闆人品外,最難防的就是外表和善但骨子裏作怪的豬隊友。心機鬼、八卦王、兩面人、搶功勞等類型豬隊友人人避之唯恐不及,這類型的隊友共事不超過一個月就弄的全公司雞飛狗跳;最可怕的是外表和善、看上去「人極好」的同事,容易讓人卸下心房、放心與之工作,殊不知這種「隱藏版豬隊友」才是真正應該閃避的推坑魔人!

地表最強拖延術 無意義欠廠商錢毀掉私人人際關係

從小到大身邊必定認識幾位寒假作業總是拖到最後一天才寫的同學,要交大學期中、期末作業時,三天不睡搞定!然而,進入職場後,工作進度延宕可不是加班三個晚上就能解決的事!

強者我朋友曾經有位同事A君,平時斯文有禮,和同棟樓的同仁都說說笑笑,沒想到開啟共事模式後,發現A君常因不明原因傾向拖延廠商的付款時間,慣用廠商看在多年的合作基礎上通常不太計較等一、二個月,但合約白紙黑字寫明何時撥款的,不明原因延遲付款還未上報主管就心態可議,台灣的乙方廠商通常只會「溫馨提醒」幾次,最後拿到錢就好了,但這種拖款情形小則有損公司信譽,嚴重的話被乙方廠商告上法院,不可不妨。

那強者我朋友呢?因為擔任業務窗口關係,只能一直跟廠商道歉、賠不是,順便毀掉自己出社會以來在業界建立的人際關係,但這種小事老闆才不在乎呢!

近來沒幾年就倚老賣老 到處叫人「妹妹」

職場上稱呼備份或年資比自己高前輩為「OO哥」、「OO姐」是禮貌,相反地,不分年資與年紀就稱呼他人為「弟弟」、「妹妹」是嚴重的NG行為喔!尤其是年輕女性特別已此困擾,即便是新人或只是工讀生也有名字,稱呼他人職稱或名字是基本尊重。

筆者曾經有位同事B君,一律稱呼工作場合內年紀比他小的女性或非正式員工「妹妹」(註),如工讀妹妹、總機妹妹、票務妹妹等,但少有聽到「弟弟」,或許從小對妹妹情有獨鍾吧。職場上常有前輩愛用「家庭稱謂」稱呼同事,這概念好比早餐店老闆稱每位客人為「帥哥」、「美女」,基本上無傷大雅。然而B君特別之處在於稱呼比他年輕的同事妹妹,但下游廠商業務也是妹妹,也傾向對第三人稱呼同事妹妹,例如「不好意思我們家票務妹妹出了一點小錯」、「現在的年輕妹妹怎麼都……」,如此這般地稱呼大家為他的妹妹,搞不懂是該同事父母年輕時風流倜儻呢?還是渴望四海一家的心太過火熱?

領域感超重 你是狗嗎?

最後這類型最可怕,「領域感超重」的C君討厭他人插手或過問自己的業務,彷彿在業務領域外畫一條生人勿近界線。然而,現代工作豈能像30年前的工廠生產線般劃分清楚?尤其是編制小的公司,一人身兼多工是常態。

友人同事C君自認自己是團隊中各個部門的聯繫「窗口」,負責溝通各個部門所需,但光是約個跨部門會議時間就超過三週,還堅持各部門在會議前必須透過「窗口」彼此交換意見和資料,不但不積極搜集各個部門會議資料,甚至當內部小組成員對其他部門訊息產生疑惑時,C君僅以「已發送電子郵件副本」交代。

難道當事人不能自行跨部門聯繫或積極向別的部門催收會前資料嗎?當事人表示若「跨越窗口職權」會被C君書面或當面抱怨,收到「請你不要干涉我的工作領域」、「你碰觸到我的工作範圍令我相當困擾」這樣的訊息。

新的一年即將到來,奉勸大家見苗頭不對就快閃,壞人不會寫在臉上,豬隊友也有「內斂慢熱」型,年關將近,從裡到外徹底斷、捨、離吧!

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