靠北為王?!淺談這世代的厭世文化(一)

網際網路給予人們安全的匿名性,即便有網路上留言被告誹謗的案例,網路對一般人而言仍是相對安全的發言空間,近年來更興起了「靠北」及「黑特」匿名臉書社團,網友可透過匿名發言程式在不同的「靠北」主題社團抒發個人意見,媒體也愛報導曝光度高的靠北貼文,靠北婆婆、靠北老闆、靠北女友、黑特劇場等都是另類媒體寵兒。

大家愛看「靠北」與「黑特」社團,部分出自於「看好戲」和「同仇敵愾」心態,發文發洩一下情緒明天就能繼續生活,這類「靠北文」成了這世代記者的報導素材,連人稱「呂十點」的呂秋遠律師都振筆疾書「勸世」,婆婆媽媽拍手叫好。

日子過的苦悶,一群人在一起靠北雖不能改變什麼,但讓心裡舒坦些總是好的,時不時還有人加油助陣、正反方爭奪發言權……刺激好似看棒球,也算是這世代的另類紓壓。

但是,薪水不漲靠北、婆婆機車靠北、女友公主病靠北、排隊排太久靠北……事事靠北、卻事事照舊,這種生活令人厭世。既網路靠北文化後,有一群想透過實際行動改變社會的人,抓緊「世人愛群聚靠北」的精神,延續這股靠北之力為改革之力。

一群痛恨求職總看到「薪資面議」的靠北好手,面試時才發現自己開的薪資又被砍了幾成,亦或是自己根本開太低!成立自救版的求職網站「求職天眼通」,匿名機制讓勞方評價公司,讓求職者能夠有更透明的資訊,諸如此類的網站還有「工時薪資透明化運動」,雖然使用人數尚不多,但都是化抱怨為力量、化靠北為行動的實例。

不僅是一般勞工對工作和求職感到黑人問號,連過去我們靠北的「米蟲」公務員認真靠北起來才是酸民極致。「台灣公務力量革新聯盟」由一群年輕的公務人員組織,不定時在粉專上以調侃或諷刺的圖文批評政府效率不彰、陋習滿點,在粉專上檢討「從以前就這麼辦」的不合理常規,期待改革公部門一直以來被靠北的點。

這個世代罵得大聲就能上媒體,靠北真的為王了嗎?過去人們把靠北視為網路酸民,套一個時事梗就是「講幹話」!但傳播科技讓這時代的靠北不只是純抱怨,抱怨的精神在發掘不合理,然後機會一來就著手改變,別再相信什麼「與其抱怨,不如行動」,不滿於現狀才是文明的推進力。

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