「慣老闆」抵嘉!

前幾天,發生永采烘焙坊的女老闆苛刻對待實習生的事件,意外星火燎原,不僅前員工一一跳出來指控,在網路上也激起年輕世代的怒火,而媒體更是見獵心喜,整起事件像獵巫般越滾越大,甚至延燒到那位女老闆父母的公司。而永采烘焙坊被罰一百萬元,暫時歇業

話說目前臺灣的年輕一輩大多高學歷,有主見,已經不是上一代的打罵或威權壓制那套可以行得通了。這事件無疑挑起臺灣世代對立的敏感神經,喚醒窮忙而低薪的年輕人的相對剝奪感,於是「慣老闆」再度成為網路流行名詞,不過這次與永采烘焙坊焦孟不離。底下是這周以來網路「慣老闆」三字的熱詞矩陣圖:

可是慣老闆無所不在,到底哪裡還有慣老闆呢?有熱心網友製作慣老闆地圖,以及可以讓求職者肉搜「慣老闆」,令慣老闆無所遁形的APP「求職天眼通」,對廣大勞工來說,簡直福音!

根據網路「黑話字典」,「慣老闆」的意思是「要求多又不願意付錢的老闆。由慣寶寶衍生而來,慣是被慣壞的意思。」相對於慣老闆,其底下的員工是奴隸員工。慣老闆的言行常包括待人刻薄,狐假虎威,喜歡公然辱罵下屬等等,其實這種人在政府單位就很多了。尤其是南臺灣的嘉義市政府。

從前小英念茲在茲說要建立史上最會溝通的政府,不知道小英口中的「政府」,包不包括嘉義市政府?不久前,嘉義市政府文化局長黃美賢向我們示範了一項別出心裁的官民「溝通」模式。

2月25日,嘉義市陽明醫院院長在臉書上PO了一篇文章,標題是:「出錢出力幫嘉義市政府,還要被羞辱,以後誰敢幫忙?」

以下是謝院長的留言:我連續3年出錢出力協助嘉義市政府接待亞洲青年管絃樂團到嘉義市演出。今天下午文化局黃美賢局長竟然用052788218這支電話打給我太太手機,然後把話筒放在旁邊,開始向其他人數落她的不是。妳是在說人家壞話時不小心撥到電話?還是擺明了要羞辱人?……

這場景真令人大開眼界,原來耍官威還可以有這種方式,當面罵不夠,還要撥電話罵給人聽。黃局長過去就曾被議員批:「對同仁嚴苛,情緒管控不佳,無法帶人帶心。」但黃局長說涂市長請到她是賺到了,不知道哪裡賺到?她主持下的文化局幫市政府賺到很多新聞版面倒是真的。目前黃局長已經澄清,說這樁電話罵人的事件是一場誤會,到底是不是誤會因為謝院長不願追究,小編也就算了,網路原文具在,請讀者點連結自行判斷吧。

那位涂醒哲很愛偷學的臺北市長柯文哲,喔,不,不是柯文哲,是「北部涂醒哲」曾經說過,自己入主臺北市府最大的目標就是「改變企業文化」

眾所皆知,「北部涂醒哲」確實改變了臺北市府的文化,不過南部的涂醒哲本尊不惶多讓,也大幅改變了嘉義市府的文化。涂醒哲待人苛刻,喜歡公開羞辱人早就不是新聞,他本人及某位一人三化的幕僚那副跋扈的跩樣就別提了。另一位建設處長戴淑玲,也曾被議員王美惠批評「做主管派頭不要那麼大」。所謂上有好者下必甚焉,如果個別官員愛耍派頭,那是個人修養的問題,如果整個團隊都如此,那就是市府文化的問題了,而據涂醒哲口中的「北部涂醒哲」的說法,市府文化是市長的責任。

不知道這位超有文化的文化局長是過去一向如此待人處事,還是進市府以後受到涂市府優良文化的薰陶而有以致之,因為在民眾眼中,這兩年來許多嘉義市府官員的嘴臉就跟她一個樣!

或許這種把員工當狗罵的威風,令人樂在其中。但可惜的是,現在的員工大多是不經罵的草莓族,結果往往招致反效果,留不住人。從涂市長上任至今,除了地政處長外,所有一級主管全部換過一輪,有的單位已經換過兩輪。其餘不是懸缺就是找不到人,絕大多數的人都被調到不符自己專長的位子上,甚至還有認真工作幾十年,請假六天就被調走的

據說這兩年來的嘉義市政府是有的人根本不想來,有的來了以後掛冠求去,還有更多是陽奉陰違,等看上級笑話;所謂君視臣如土芥、臣視君如寇讎,就是涂醒哲執政團隊的寫照。可是小編覺得這都是造謠。小編要為涂市長說句公道話,那就是,你們都沒讀過臺大醫學系,官大學問大,千錯萬錯長官永遠不會有錯,你們這些草莓族抗壓性太低,跪安吧!

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