台灣人才

人才難徵?還是薪水開太低?

Mobile01這篇《人真的越來越難徵》引起眾多網友的討論,網友bowen780319自家在台中大里開公司,開出兩個職缺。業務,英文要好能與外國人溝通,起薪26K +訂單成交再抽庸+全勤獎1K,業務低底薪高獎金。另個為研發,會solidwork,薪水28K~30K+研發獎金另計+全勤獎1K。這兩個職缺都正常上下班、週休二日、公司供餐、提供營養食品、午休有床等。

但是網友的回應就開始打臉,覺得這薪水請得到人才怪!很多回文就分享自身的經驗,幾個有趣的論點:如果難徵到人就提高薪水啊!20年前也是差不多這薪水,什麼都漲就工資不漲。你想用香蕉皮請猴子,但猴子想吃香蕉,台灣好老闆太少了,都是想要薛員工的,採著勞基法和最低工資的底線。跟前幾天類似文章的結果相同,只能說台灣實質薪資停滯倒退16年,今年GDP保一也很困難,要叫台灣年輕人何去何從?

 

核心技術:LOWI輿情系統 by諾客網科股份有限公司

資料來源:ptt, Mobile 01, FB, 聯合新聞網,共計筆173974 post文

採樣區間:2016-05-05

社群觀察:謝承翰

上一篇:
下一篇:

您可能會有興趣

留點回應

關於本站

社群氣象台分析與觀察社群上的風暴,預測並且報導社群上的氣象資訊,希望藉由社群大數據的分析,讓企業與個人即時了解社群走向。 本網站以網路時事研究為主,舉凡選舉、生活、鄉民熱議話題、產業資訊、教育、 政策等話題無一不說。歡迎各方相關人士踴躍參與討論。

Copyright © 2016 社群氣象台 All Rights Reserved.