現代電子腳鐐─你的Line回了嗎?

2017年實施「一例一休」期間,勞動部曾公告雇主在例假日傳LINE給員工談工作,一封訊息須付4小時加班費,曾有勞工在非上班時間接到老闆LINE,遭新北市仲裁委員會認定有加班事實,判雇主需補發加班費。這個案例是全國首例,畢竟檢舉當事人應該都抱著「必黑」的決心,而且一封訊息就要付4小時加班費?!有點矯枉過正吧!但勞基法的立法精神即是保障勞工能在不上班時好好休息,每天這樣LINE來LINE去,是要怎麼放假啦!

根據今年11月最新報導,下班後曾接獲LINE等不同形式的交辦工作勞工比重達一成以上,但這還是有主動提報的部份,實際上的「加班黑數」應該高出更多。換句話說,該改變的不只是加班文化,還有「誰敢報加班誰就死定」的慣習,即便規定可以報加班,但社畜們都被神秘的力量管束,沒人敢做。

其實也不是沒有專門為遠端工作或「共筆」開發的通訊軟體,如Slack Evernote ,更不用提Google提供的完整雲端工作體驗,從電子郵件、雲端硬碟 、線上文件和Google hangout的一站式設計,到底為什麼要用Line?或說,Line的設計並不像Slack或Google的「平台體驗」, 更不用說把工作和私人訊息混為一談,或一直跳出來的廣告帳號。

令人更匪夷所思的是,過去人們都在同個時空辦公,後來因為科技的進步,讓工作產生更多彈性,跨國工作也不是難事。但是,最神奇的是,現在許多公司即便在同間辦公室,也堅持使用通訊軟體工作,取代面對面的對話、溝通,Line的使用頻率甚至勝過Email和坐下來開會,省下說話,也省掉創意和效率,因為你的思考永遠無法從數百條Line訊息中解放,更打斷珍貴的專注時間,演變成「不開Line,永遠不知道辦公室發生什麼事」,跟沒來過一般。

坐在「辦公室裡被Line綁架」不能全算是科技冷漠的後果,而是組織文化不效率的結果,習慣透過(看似)民主、公開的(Line群組)方式,公告或表達意見,取代面對面的討論和激盪,更別說在專案群組下還會有數個「沒有主管的小群組」,試問到底用Line說話的目的是討論?還是表達意見、留有對話紀錄以求自保?當公平和真實的溝通失效,組織便走向疊床架屋的老路,這時再來談組織改革、創新往往都搔不到癢處

更加恐怖的是,就算你關閉 Line提醒,它還是躲藏在手機的背景、腦內BGM,彷彿像螞蟻細細地咬,攻擊細小神經,讓你不自覺對開通訊軟體產生畏懼感,連打開那個對話框都感到壓力,或點開Line App前都要深呼吸…

這些經驗你是否也感受過?錯誤地使用Line,工作效率大打折扣,還會讓你不自覺地討厭工作。在Mobile 01上搜尋關鍵字「Line+工作」,發現數百條討論串呼之欲出,如果你也是濫用通訊軟體的受害者,不如趁新的一年,找個好工作吧!

(截取自Mobile 01論壇)

您可能會有興趣

  • 華航罷工-新舊領導對決華航罷工-新舊領導對決華航罷工從24日凌晨0點開始,經過長時間的協商,在同日晚上9點,勞動部次長郭國 […]
  • 魏則西事件魏則西事件魏則西是誰? 魏則西是何方神聖?引起中國廣大討論,1994年出生於中國陝西咸 […]
  • 爺孫戀即將修成正果!?爺孫戀即將修成正果!?爺孫戀鬧得沸沸揚揚,你知道男女主角是誰嗎?兩人相差40歲的年齡,讓人懷疑真愛的 […]

留點回應

關於本站

社群氣象台分析與觀察社群上的風暴,預測並且報導社群上的氣象資訊,希望藉由社群大數據的分析,讓企業與個人即時了解社群走向。 本網站以網路時事研究為主,舉凡選舉、生活、鄉民熱議話題、產業資訊、教育、 政策等話題無一不說。歡迎各方相關人士踴躍參與討論。

Copyright © 2016 凱曜網路有限公司 All Rights Reserved.